Trabajos de Capacitacion Desarrollo en Ate

San Isidro, Lima, PE

¿Qué es lo que buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, administración de planillas y gestión contractual. (experiencia en capacitación y desarrollo será valorada

en: pandape.com - hace 3 días

Lince, Lima, PE

. Tenemos un enfoque en el desarrollo integral de nuestros colaboradores brindándoles capacitaciones constantes para su desarrollo personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos

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Geatel Telecom - San Borja, Lima

• Capacitaciones breves y remuneradas • Pagos puntuales • Acceso a planilla desde el primer día • Posibilidad de desarrollo profesional • Entre otros beneficios ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Comunicarte

en: pe.unmejorempleo.com - hace 6 días

CORPORACION A & E VALERIA S.A.C. - Surquillo, Lima, PE

psicológicas básicas para selección de personal. Alta orientación al servicio, trabajo en equipo, organización y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Oportunidades de línea de carrera y desarrollo 1130 - 1500

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San Miguel, Lima, PE

de ley - Oportunidad de desarrollo y crecimiento - Capacitaciones constantes Trabaja con nosotros y forma parte de la red privada de salud más grande y especializada del Perú. 1300 - 1300

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San Miguel, Perú

de desarrollo y crecimiento Capacitaciones constantes Trabaja con nosotros y forma parte de la red privada de salud más grande y especializada del Perú. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Técnico

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Lurigancho, Perú

de Ley Estabilidad laboral Grato ambiente Laboral Desarrollo profesional Capacitaciones constantes Pertenecer a un Grupo Empresarial sólido que busca crecer junto a ti. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos

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GEOSATELITAL - Independencia, Lima, PE

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Iseg Perú S.A.C - Villa El Salvador, Lima, PE (+1 ubicación)

de los 3 meses - Pagos puntuales quincena y fin de mes. - Desarrollo y crecimiento profesional -Capacitación continua ¡Ven y postula con nosotros...! INFORMACIÓN 926 906 841

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Surquillo, Perú

. Mantener registros y sistemas de seguimiento de candidatos. Colaborar en la implementación de programas y políticas de RR.HH. Asesorar a nuevos candidatos desarrollo de publicidades beneficios pagos

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