Trabajos de Nocturno en Callao

Industrias del Envase S.A. - Callao, PE

treinta soles) Beneficios: - Alimentación cubierta al 100% - Bono nocturno. 1130 - 1130

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Callao, PE (+1 ubicación)

al mercado. -Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. - Utilidades. - Alimentación cubierta al 70%. - Bono nocturno. - Excelente clima laboral.

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Overall Strategy - Callao, PE

% - Movilidad pago x día. -Pago de Bono Nocturno. -Pago de Horas extras. - Planilla Completa de Overall: gratificaciones, CTS, seguro de salud ESSALUD, vacaciones, asignación familiar y más. Horarios rotativos 1400 - 1400

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SSAYS SAC - Callao, Perú

el jefe inmediato. BENEFICIOS Sueldo 1,130 400 bono Gratificación, CTS, seguro EsSalud, asignación familiar, etc. Bono nocturno Pagos quincenales Convenios corporativos Bolsa de trabajo Perú ofrecemos

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GRIFO CELESTE - Callao, Perú

Ingreso a planilla. Sueldo aproximado de S1130.00 bonos nocturnos Beneficios acorde a ley. Asignación familiar. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Despachador de Combustible para el sector

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Callao, Perú

60 fin de mes. Contratos renovables según desempeño Pago de horas extras y bono nocturno según turno Uniforme de trabajo gratuito Capacitación intensiva gratuita para iniciar labores de inmediato

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Industrias del Envase S.A. - Callao, Perú

treinta soles Beneficios Alimentación cubierta al 100 Bono nocturno. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Operario de Producción Inyección para el sector de Produccion Operarios Manufactura

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DISTRIBUIDORA VALENTINA S.A.C. - Callao, Perú

y puntualidad. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturno. Vivir en el Callao o Zonas aledañas Ofrecemos Salario competitivo. Beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente

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VERDUM PERÚ SAC - Callao, PE

para trabajar de manera independiente y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo turnos nocturnos de Lunes a sábados. Compromiso con el cumplimiento de los estándares de higiene

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CALLAO, Lima

y descuentos corporativos. Bono nocturno (según ley 35 %) (EPP) completo por la empresa. Horas extras remuneradas según ley (Horas pagadas). Desayuno cubierto al 100% por la empresa

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