Trabajos de Rrhh en Carabayllo

GRUPO ISAMISA S.A.C. - Ate, Lima, PE

, o carreras afines. Diplomado en RRHH, Gestión de procesos (deseable). Experiencia de 3 años como mínimo en puestos similares. Experiencia en procesos de selección, desarrollo de políticas, procedimientos

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ORGANIZACION KAIROS S.R.L. - Ate, Perú

. Experiencia mínima de 2 años en RRHH, especialmente en Planillas y legislación laboral. Gestión de contratos, control de asistencia. Experiencia en reclutamiento operativo de alta rotación. Coordinación

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SOHO COLOR - San Borja, Perú

Evaluación de Desempeño, Programas de Bienestar y afines. Participar en el diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Desarrollo Humano Elaborar reportes de indicadores de RRHH. Velar por el cumplimiento

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SOHO COLOR - San Borja, Perú

Apoyar en la gestión de los programas de Desarrollo Evaluación de Desempeño, Programas de Bienestar y afines. Elaborar reportes de indicadores de RRHH. Mantener actualizadas y velar por el cumplimiento

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EULEN del Perú - Santa Anita, Perú

nos encontramos en la búsqueda de un talento que desee asumir el puesto de PRACTICANTE PROFESIONAL DE FORMACIÓN Requisitos Egresados de las carreras de Comunicación, Psicología, Administración, RRHH. Manejo

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Creanding - Lima, Lima

¿Eres un apasionado por RRHH y con ganas de desarrollarte y crecer en un ambiente retador? ¡Únete a Creanding y desarrolla tus habilidades con nosotros! Requisitos: - Estudiante técnico

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Talma Servicios Aeroportuarios - Callao, Perú

personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH

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Talma Servicios Aeroportuarios - Callao, Perú

expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH

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GRUPO ISAMISA S.A.C. - Ate, Perú

, Piscología, o carreras afines. Diplomado en RRHH, Gestión de procesos deseable. Experiencia de 3 años como mínimo en puestos similares. Experiencia en procesos de selección, desarrollo de políticas

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