Trabajos de Planes en Characato
INTEGRA PERU SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - Yanahuara, Perú
se requiere un bachiller o titulado de Mantenimiento que ejerza el cargo de COORDINADOR DE MANTENIMIENTO en la plana de mi representada con funciones propias del cargo. Bolsa de trabajo Perú
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INGENIERÍA MANTENIMIENTO CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS S.A.C. - Arequipa, Perú
FUNCIONES Desarrollo del levantamiento topográfico en campo. Desarrollo de planos topográficos. Elaboración de informes técnicos postlevantamiento topográfico Efectuar cálculos
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Recolsa SA - Arequipa, PE
en soldadura con alambre tubular • Experiencia en lectura de planos BENEFICIOS • Ingreso a planilla desde el primer día. • Beneficios sociales completos: Grafiticacion, CTS, Vacaciones, Essalud, Asignacion
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Yanahuara, Arequipa, PE
de ley. -Premios, bonos e incentivos por cumplimiento de metas. -Plan de carrera con formación constante: talleres, capacitaciones y convenciones en diversos países. Requerimientos Educación mínima
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INGENIERÍA MANTENIMIENTO CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS S.A.C. - Arequipa, Perú
e interpretación de planos antes y durante la fabricación. REQUISITOS Técnico en Metalmecánica, Mecánica de Mantenimiento yo experiencia comprobada en puestos similares. Experiencia mínima de 03 años
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Metcom M&S SAC - Arequipa, PE
(preferible). * Licencia de conducir vigente. Funciones: * Elaborar y ejecutar planes de compras, gestionando proveedores y cotizaciones. * Seguimiento de órdenes de compra, pedidos de taller y facturación
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Cerro Colorado, Perú
del talento humano. Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la gestión de compensaciones, beneficios y servicios al personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas
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Distribuidora Jandy S.A.C - Arequipa, PE
y/o atención al cliente Contar con brevete A1 (deseable) BENEFICIOS - Sueldo atractivo acorde al mercado, Oportunidad de crecimiento profesional- Línea de carrera y plan de desarrollo profesional. - Ingreso
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SENATI - Arequipa, PE
de trabajo, en las empresas de práctica. • Planificar y hacer cumplir el Plan de Rotación de los aprendices en las empresas. • Gestionar actividades formativas (pasantías, charlas, otros) de los aprendices, en las empresas
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