Trabajos de Rrhh en Chorrillos
INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA - Ate, Perú
del personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas areas. Realizar inducciones e ingreso al personal nuevo relacionado a RRHH Administrar el legajo del personal Elaborar los contratos
en: computrabajo.com.pe - hace 8 días
Adecco Perú S.A. - Callao, Perú
de planilla Vacaciones Overtime Tardanzas Administra efectivamente las actividades operativas de RRHH Elaboración de reportes headcount, movimientos de personal, overtime, vacaciones, etc, calculo del subsidio
en: computrabajo.com.pe - hace 11 días
DUX SOLUCIONES - San Isidro, Perú
año. Apoyo al área de RRHH, en especial al área de reclutamiento y selección. Seguimiento y solicitud de documentos. Revisión de legajos. Apoyo al área de reclutamiento y selección, seguimiento
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DUX SOLUCIONES - San Isidro, Lima, PE
. Apoyo al área de RRHH, en especial al área de reclutamiento y selección. Seguimiento y solicitud de documentos. Revisión de legajos. Apoyo al área de reclutamiento y selección, seguimiento 1130 - 1800
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Adecco Perú S.A. - Callao, PE
de planilla / Vacaciones / Overtime / Tardanzas • Administra efectivamente las actividades operativas de RRHH: Elaboración de reportes (headcount, movimientos de personal, overtime, vacaciones, etc), calculo
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Zeta Gas Andino S.A. - Callao, Perú
de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección. De acuerdo a la ley N 29973, reglamento N 1072015MIMP y normas complementarias, se reciben también
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Zeta Gas Andino S.A. - Callao, PE
, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”. “De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias
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INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA - Ate, Lima, PE
del personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas areas. Realizar inducciones e ingreso al personal nuevo relacionado a RRHH Administrar el legajo del personal Elaborar los contratos
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Los Olivos, Lima, PE
para puestos altos. 3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional. 4. Informar diariamente a la Jefatura de RRHH sobre la cobertura. 5. Presentar informes ejecutivos
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Los Olivos, Perú
para puestos altos. 3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional. 4. Informar diariamente a la Jefatura de RRHH sobre la cobertura. 5. Presentar informes ejecutivos
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