Trabajos de Seleccion en Departamento de Callao

Human Solutions SAC - Lima, PE

, ingenieria Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 03 años realizando funciones de RRHH como: planilla, administración de personal, reclutamiento y selección, contratación e inducción. Experiencia

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San Martin Contratistas Generales S.A - Lima, PE

correspondiente al proceso de reclutamiento, selección e ingreso de personal según el ámbito de su competencia. Otras funciones y responsabilidades inherentes al cargo. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con beneficios

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Grupo Tawa - Lima, Perú

los files de candidatos Ofrecemos Sueldo acorde al mercado EPS 100 Grato clima laboral Capacitaciones Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de Seleccion Masivos Procesos Comerciales

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Lima, PE

previa probada en la realización de selección, entrevistas de trabajo y gestión de candidatos. El candidato ideal deberá mostrar una gran habilidad para manejar situaciones complejas y tediosas

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ARTESCO S.A. - Lima, PE

de integración, campañas internas. Participar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y coordinación de ingresos. Apoyar en la administración

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GRUPO METALINDUSTRIAS - Callao, PE

personales de los postulantes para gestionar el proceso de selección y evaluación a cargos laborales según el perfil solicitado, y sólo para los efectos de la misma. GRUPO METALINDUSTRIAS no realiza 1500 - 1700

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Adecco Perú S.A. - Lima, PE

En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la siguiente vacante: Por encargo de nuestro cliente

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Grupo Pacasmayo - Lima, PE

para el proceso de selección”.

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FALABELLA CORPORATIVO PERÚ - Lima, PE

, bienestar social, selección , entre otros. Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales. En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada

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Limtek Servicios Integrales - Lima, PE

para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección 2000 - 2000

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