Trabajos de Recurso en Departamento de Lima
REMAX URUS - San Isidro, Perú
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NAZACORP - San Martin De Porres, Perú
ofrecemos puesto de Asistente RRHH para el sector de Recursos Humanos en la empresa NAZACORP de San Martin De Porres. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora
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Integra Retail - Huacho, Perú
. Reclutamiento masivo de personal operativo Actualización de data de citados Cumplir con el objetivo y meta solicitada Requisitos Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, Administración HR o carreras
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Quala Internacional - Ate, Lima Region, pe
y asegurar su máxima contribución, en sus áreas cliente. REQUISITOS Graduados de las carreras: Psicología organizacional, Ingeniería Industrial, Ing Comerciales con mención en Recursos Humanos 2 a 3 años
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MM CONTACT CENTER - Los Olivos, Perú
de Practicante de reclutamiento y selección para el sector de Recursos Humanos de Los Olivos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate
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MF Asesoria y Consultoria SAC - La Victoria, Perú
para el sector de Recursos Humanos en la empresa MF Asesoria y Consultoria SAC de La Victoria. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate
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LABORATORIOS DROGAVET SAC - Lurigancho, Perú
Nos encontramos en la búsqueda de un Encargadoa de Capital Humano con el siguiente perfil Requisitos Titulado Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines Experiencia mínima de 02 años
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Ceneris EIRL - Miraflores, Perú
de Recursos Humanos. Que buscamos Estamos en la búsqueda de una Asistente de Reclutamiento y Selección que cuente con experiencia en perfiles técnicos y profesionales en el rubro minero y administrativo
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Rock Drill Cont. Civ. y Mineros S.A.C. - Chorrillos, Perú
de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de Atracción de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa Rock Drill Cont. Civ. y Mineros S.A.C. de Chorrillos. Salario acorde a tu experiencia
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San Isidro, Perú
en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínimo 2 a 3 años en posiciones similares dentro de consultoras de selección o headhunting. Experiencia comprobada en procesos de selección
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