Trabajos de Politicas en Lambayeque
Chiclayo, Lambayeque, PE
efectiva del sistema de Gestión de Personas, asegurando los recursos necesarios y supervisando que los procesos se desarrollen conforme a las políticas internas, con el objetivo de ubicar al talento adecuado
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Prestamype - Chiclayo, Lambayeque, pe
inmobiliaria de acuerdo a los procedimientos y políticas del negocio, riesgos y legal. Realizar labores de seguimiento y recuperación de crédito en mora, para mantener una cartera saludable. Otras relacionadas
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Despensa Peruana S.A - Chiclayo, Lambayeque, PE
, religión, condición física, ideas políticas, condición mental u orientación sexual.
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Grupo Intercorp - Chiclayo, Lambayeque, PE
de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen
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CP Group - Chiclayo, Lambayeque, PE
del avance del proyecto mediante indicadores y métricas. Identificar y ayudar a resolver problemas o desviaciones en los proyectos. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares
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Viale Calzados y Accesorios - Chiclayo, Lambayeque, PE
de trabajo con todos los beneficios de ley. Remuneración Básica de S/ 1130 + Horas Extras + Comisiones y Bonos Pago mensual y puntual. Descuentos Corporativos en nuestros productos. “En Viale mantenemos una política de contratación
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TOMRA - Chiclayo, Lambayeque, pe
de la compañía Bono por recomendación Bono por aniversario laboral Seguro de salud complementario Licencia parental (hasta 8 semanas según política interna) Modalidades de trabajo flexibles Programa de asistencia
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Salesland Pacífico - Chiclayo, Lambayeque, PE
las acciones comerciales necesarias para alcanzar los objetivos. - Mantener capacitado a los equipos comerciales de las Tiendas asignadas sobre Política, - Realizar trabajo de campo y de Piso con las Tiendas
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HFE BERRIES PERU SAC - Chiclayo, Lambayeque, PE
del Talento en conjunto con la jefatura de Reclutamiento y Gestión del Talento. Actualizar y/o implementar procedimientos, políticas y otros documentos auditables del área de Gestión del Talento de manera
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