Trabajos de Politicas en Los Olivos

GRUPO SADDA EIRL - San Martin De Porres, Lima, PE

, políticas remunerativas entre otros. • Experiencia en empresa industriales, textiles, ferreterías, o afines • Conocimientos en Gestión del desempeño, Normativa laboral, Capacitación y formación, Cultura

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GRUPO STEO - San Martin De Porres, Lima, PE

Y RESPONSABILIDADES Difundir politica SIG, politicas en materia de SST, oordinar y ejecutar capacitaciones y entrenamientos básicos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Reportar y registrar incidentes 1500 - 1800

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GRUPO STEO - San Martin De Porres, Lima, PE

Funciones principales: Planificar, organizar y dirigir el funcionamiento del área de TI. Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos y políticas de seguridad de la información. Realizar

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Grupo Vega - Comas, Lima, PE

con proveedores, según políticas de la empresa. ·Modificar herramientas de seguimiento comercial (según requerimientos de Comercial, Créditos, Almacén y Logística). ·Implementar reportes de incentivos

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Comas, Lima, PE

, religión, sexo, orientación sexual, origen, situación familiar, situación de discapacidad, creencias políticas o cualquier otra característica protegida por la ley"

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GRUPO SADDA EIRL - San Martin De Porres, Lima, PE

y crédito, asegurando la recuperación de deudas y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes. Tu rol implica analizar y evaluar la solvencia de los clientes, establecer políticas de crédito 1200 - 1400

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Comas, Lima, PE

. * Colaborar en la implementación de programas y políticas de RR.HH. * Asesorar a nuevos candidatos *desarrollo de publicidades beneficios *pagos semanales *solo de lunes a viernes *capacitacion (feedback 1000 - 1200

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San Martin De Porres, Lima, PE

de programas y políticas de RR.HH. * Asesorar a nuevos candidatos *desarrollo de publicidades beneficios *pagos semanales *solo de lunes a viernes *capacitacion (feedback) *horarios flexibles (mañana o tarde 1000 - 1300

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Concentrix - Comas, Lima, PE (+1 ubicación)

, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.

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Comas, Lima, PE

y procesos de evaluación. * Mantener registros y sistemas de seguimiento de candidatos. * Colaborar en la implementación de programas y políticas de RR.HH. * Asesorar a nuevos candidatos *desarrollo 1000 - 1200

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