Trabajos de Reclutamiento Personal en Los Olivos

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de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. Mínimo 1 año de experiencia en funciones dentro del área de Recursos Humanos. Conocimiento general en procesos de nómina, reclutamiento, capacitación y clima
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o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo alguno. Asimismo 1025 - 1025
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PROMOTORA FARO DE ROMA S.A.C. - San Borja, Perú
colaboradores. 6. Elaboración de liquidación de beneficios sociales. 7. Responsable de la elaboración y renovación de Contratos de Trabajo. 9. Responsable de ejecutar los reclutamientos del personal
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presencial en Santiago de Surco FUNCIONES Realizar los planes de trabajo, seguimiento del desarrollo de cada persona. Búsqueda de talento, reclutamiento y selección de personal para cada puesto. Identificar
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de empleo y locales de apoyo para el reclutamiento del nuevo personal. - Reclutar y realizar el filtro telefónico de los candidatos nuevos. - Realizar coordinaciones para las entrevistas laborales. - Seguimiento
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Mantenimiento e Ingenieria Industrial S.R.L. - San Borja, Lima, PE
de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades. Descripción del puesto: Brindar apoyo operativo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y archivo de documentos del personal
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Grupo TLI - Bellavista, Callao, PE
, autorizas expresamente el tratamiento de tus datos personales, los cuales serán gestionados de manera confidencial en conformidad con la Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales y su normativa
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Selectiva - Lima, Lima
de Seguridad en el Trabajo Reclutamiento y selección de personal Evaluación de desempeño Asientos contables relacionados a remuneraciones, prestamos del personal y pagos de remuneraciones. Análisis de cuentas
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CORPORACION FERRETERA CAFERCO - El Agustino, Lima, PE
. • Asistir en la gestión de personal, incluyendo el reclutamiento y selección de nuevos empleados, el seguimiento de la asistencia y el control de las vacaciones y licencias. • Participar en la elaboración
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