Empresa requiere contratar un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: […]
1. Profesional de las carreras de Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines. […]
3. Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo. (Excluyente). […]
5. Conocimientos: Selección de personal, Entrevistas por Competencias, Assessment Center, Headhunting, Test Psicológicos […]
1. Realizar el proceso completo del reclutamiento: convocatoria y/o campo, entrevistas, pruebas psicológicas, referencias laborales, contratación e inducción al cargo. […]
3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su...