Funciones:
Desarrollar e implementar metodologías de formación innovadoras para maximizar el uso de plataformas y procesos internos (ERP y otros sistemas).
Asegurar el proceso de enseñanza-aprendizaje para nuevos colaboradores, garantizando la calidad de la capacitación.
Liderar la estrategia de capacitación alineada con los ciclos de negocio y estándares de calidad.
Definir y gestionar indicadores de capacitación para el seguimiento y mejora continua del aprendizaje.
Mantener actualizada toda la documentación, data y KPIs de capacitación.
Coordinar y ejecutar capacitaciones internas, brindar soporte...