Funciones:
1. Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección para las vacantes, manejando información confidencial.
2. Realizar las publicaciones de ofertas laborales y filtro curricular.
3. Aplicar las pruebas y evaluaciones psicológicas.
4. Realizar las referencias laborales y penales.
5. Presentar la terna de candidatos al cliente interno.
6. Coordinar los exámenes pre-ocupacionales del candidato seleccionado. […]
8. Coordinar la bienvenida, entrega de documentos, firma de contrato y disponibilidad de materiales de trabajo.
9. Coordinar el proceso de buddy, inducción organizacional e inducción...