Trabajos de Reclutamiento Procesos en Provincia de Arequipa
Arequipa, Perú
en nuestros procesos de reclutamiento y seleccion. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Topógrafo Zona Sur para el sector de Ingenieria de Arequipa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector
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Raciemsa - Arequipa, PE
de su participación en el presente proceso de selección. En caso este acuerdo con la anterioridad, enviar su curriculum. RACIEMSA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento
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Grupo San Pablo - Arequipa, PE
de los requerimientos de personal por cubrir. Llevar los procesos de reclutamiento y selección de personal (desde el reclutamiento hasta la firma de contrato). Enviar programación medica ocupacional de los postulantes
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ABALPERU S.A.C. - Cerro Colorado, Perú
. Capacitación Continua. Pertenecer a una empresa de prestigio Y otros beneficios propios. No solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección
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Giga Fibra SAC - Arequipa, PE
dentro de la compañía. Horario: Full time de lunes a viernes 8:00 a 17:00 y sábados 8:00 a 12:00 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. Realizar el armado de legajos
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Arequipa, PE
: Liderar procesos completos de reclutamiento y selección, garantizando calidad técnica y alineación cultural con los clientes. Funciones Principales: • Levantamiento de perfil con cliente. • Ejecución
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Concretos Supermix SA - Arequipa, Perú
de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum. Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección
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Arequipa, PE
en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
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Arequipa, Perú
comprometido con las personas Puesto 01 Asistente de Talento Humano Ubicación Arequipa Modalidad Presencial Se reciben postulaciones hasta el 13062025 Funciones principales Brindar soporte en los procesos
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COTRANS EIRL - Arequipa, Perú
de COTRANS. Diseñar e implementar políticas de gestión de personal, bienestar y desarrollo. Realizar procesos de reclutamiento, selección, inducción y formación. Promover el cumplimiento de normativas
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