Trabajos de Rrhh en Provincia de Lima

Construredes S.A.C. - Chorrillos, Lima, PE

administrativo en el desarrollo de todas las actividades de RRHH. FUNCIONES Mantener actualizada y en perfectas condiciones la base de datos del personal. Emitir los contratos, enviarlos a gerencia para firma 1500 - 1500

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INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA - Ate, Perú

del personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas areas. Realizar inducciones e ingreso al personal nuevo relacionado a RRHH Administrar el legajo del personal Elaborar los contratos

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Los Olivos, Lima, PE

para puestos altos. 3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional. 4. Informar diariamente a la Jefatura de RRHH sobre la cobertura. 5. Presentar informes ejecutivos

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Los Olivos, Perú

para puestos altos. 3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional. 4. Informar diariamente a la Jefatura de RRHH sobre la cobertura. 5. Presentar informes ejecutivos

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GRUPO ADELGAZA PERU S.A.C. - San Martin De Porres, Perú

estructural de la organización. Elaborar, Analizar y presentar los KPIs de RRHH a la Gerencia Otras funciones relacionadas al cargo y otras labores encomendadas por su jefe inmediato. CUÁLES SON

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GRUPO ADELGAZA PERU S.A.C. - San Martin De Porres, Lima, PE

estructural de la organización. Elaborar, Analizar y presentar los KPIs de RRHH a la Gerencia Otras funciones relacionadas al cargo y otras labores encomendadas por su jefe inmediato. ¿CUÁLES SON MIS BENEFICIOS

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INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA - Ate, Lima, PE

del personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas areas. Realizar inducciones e ingreso al personal nuevo relacionado a RRHH Administrar el legajo del personal Elaborar los contratos

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Lince, Perú

industrial, Contabilidad o carreras a fines Experiencia mínima de 03 años como Coordinador Generalista de Recursos humanos Especialización o diplomado en RRHH. Manejo de inspecciones Sunafil Manejo de Excel

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Lince, Lima, PE

industrial, Contabilidad o carreras a fines -Experiencia mínima de 03 años como Coordinador / Generalista de Recursos humanos -Especialización o diplomado en RRHH. -Manejo de inspecciones Sunafil -Manejo

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GDT Gestión del Talento - La Victoria, Perú

de auditoría y fiscalización. Planificar, presentar y ejecutar el programa de trabajo del área de RRHH, incluyendo presupuesto. Diseñar la estructura organizacional y las políticas de compensación acorde

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