Trabajos de Politicas en Puente Piedra

INMOBILIARIA DARALE S.A.C. - San Miguel, Lima, PE

Analista de RRHH- Información para el puesto: Responsable de los procesos de Gestión Humana y la implementación de políticas, procedimientos y programas que respalden las metas y objetivos

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Manpower - Jesus Maria, Lima, PE

de estilo y Política de reglas del negocio del canal retail HORARIO DE TRABAJO: Lunes a Domingo Turnos Rotativos: 9:30 AM a 6:30 PM ó de 1PM a 10 PM (1 hora de descanso) 1 Dia de Descanso ROTATIVO 1300 - 1700

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Concentrix - San Borja, Lima, PE

hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica

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GRUPO KAMILL S.A.C - Breña, Lima, PE

, activaciones, otros para incrementar ventas. Manejo de caja. Mantener limpios los materiales utilizados y ambientes de trabajo de la tienda. Otras funciones. “Nuestra organización mantiene una política

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Grupo Intercorp - Jesus Maria, Lima, PE

comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos 580 - 615

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Grupo Vega - Carmen De la Legua Reynoso, Callao, PE

de los productos a nuestros clientes según la programación de entrega diaria. - Responsable del cumplimiento de políticas internas del personal que lidera (Liquidador / Auxiliar de Reparto) - Responsable

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CLARO PERU - Bellavista, Callao, PE

hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica 1200 - 1500

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MDY Contact Center - Callao, PE

, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación. ¡POSTULA

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INNOVABILIDAD GROUP E.I.R.L. - Jesus Maria, Lima, PE

a la identidad y el cumplimiento de las políticas de seguridad. Mantener un registro detallado de todas las actividades realizadas. Otras tareas asignadas por el supervisor. Condiciones Laborales: Horario: Lunes 2000 - 2500

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DELOSI - Callao, Perú

en el cumplimiento de la politica de SST. Mantener al día los registros de los indicadores de Gestión Humana a fin de reportar a la gerencia. Proponer y gestionar la ejecución del plan de entrenamiento y desarrollo

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