Trabajos de Relaciones Laborales en Puente Piedra
Eurofirms Perú - Jesus Maria, Lima, PE
de relaciones laborales Responsable de la gestión de Bienestar Social a nivel de la compañía Responsable del seguimiento y control de la ejecución de los procesos de desempeño (SGD9, PRE y Clima Laboral a nivel
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Jardines de la Paz - San Borja, Lima, PE
de acuerdo a los perfiles de competencias requeridos y a los intereses de los trabajadores. Dirigir y conducir el proceso de mantener adecuadas relaciones con los trabajadores, a fin de garantizar un buen
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Eurofirms Perú - Jesus Maria, Perú
integral de relaciones laborales Responsable de la gestión de Bienestar Social a nivel de la compañía Responsable del seguimiento y control de la ejecución de los procesos de desempeño SGD9, PRE y Clima
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Mantenimiento e Ingenieria Industrial S.R.L. - San Borja, Lima, PE
para la contratación, selección, relaciones laborales, negociación, y sistemas de información del personal. Conocimientos de entrevista por competencias, publicaciones y redes sociales. Dominio de Excel Intermedio
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RESIDUO VERDE S.A.C - El Agustino, Perú
de Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines. Conocimientos Conocimiento básico de legislación laboral. Manejo de herramientas de Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint a nivel
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Bluefokus - Ate, Lima, PE
. Competencias y conocimientos clave: Estrategia de Recursos Humanos y diseño organizacional. Legislación laboral y relaciones sindicales. Políticas de compensaciones, beneficios y retención. Gestión del talento
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Trabajos en Ingenieria Metal Mecanica S.A. Traimm S.A. - Ate, Perú
. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento humano. Promover acciones de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. Gestionar las relaciones laborales
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Corporación Educativa USIL - La Molina, Peru
, Relaciones Laborales y Bienestar o Comunicación Organizacional y Gestión del Cambio Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día laboral. EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%. Beneficios corporativos
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