Trabajos de Relaciones Laborales

Siom Perú SAC - San Luis, Perú

, programas, estándares y procedimientos, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente con respecto a las relaciones comerciales establecidas con clientes finales de los productos y servicios

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Eurofirms Perú - San Isidro, Lima, PE

. Realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para identificar el talento adecuado para cada puesto. Utilizar técnicas de head hunting para encontrar candidatos cualificados en el mercado laboral

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Fundicion Ferrosa - Ate, Perú

Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Deseable Especialización en Gestión del Talento Humano o Derecho Laboral

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Arequipa, Perú

Importante empresa de su rubro se encuentra en la búsqueda del mejor profesional para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos Requisitos Profesionales titulados de las carreras de Relaciones

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ELASTOCORP S.A.C - Socabaya, Perú

EMPRESA LIVIGUI PERU SAC Sede Arequipa, busca profesionales con los siguientes requisitos Egresado o bachiller de administración de empresas, ingeniería industrial, relaciones industriales

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Eurofirms Perú - San Isidro, Perú

. Realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para identificar el talento adecuado para cada puesto. Utilizar técnicas de head hunting para encontrar candidatos cualificados en el mercado laboral

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Arequipa, PE

de cargo requerido: • Egresado de Ingeniería Industrial, Administración, psicología, Relaciones laborales o afines. • Experiencia: 02 año de experiencia en cargos similares • Conocimientos: Office Intermedio

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Eurofirms Perú - Jesus Maria, Lima, PE

de relaciones laborales Responsable de la gestión de Bienestar Social a nivel de la compañía Responsable del seguimiento y control de la ejecución de los procesos de desempeño (SGD9, PRE y Clima Laboral a nivel

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Bluefokus - Ate, Lima, PE

. Competencias y conocimientos clave: Estrategia de Recursos Humanos y diseño organizacional. Legislación laboral y relaciones sindicales. Políticas de compensaciones, beneficios y retención. Gestión del talento

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FALABELLA CORPORATIVO PERÚ - Ica, PE

, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones, selección , entre otros. 2. Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda 3. Deseable cursos de liderazgo

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