Trabajos de Planes en Salaverry

Sinergia Corporation EIRL - Trujillo, Perú

del segmento negocios con necesidades de atención personalizada para compra de servicios de medios de pago, brindando soluciones a medida requerida. En relación con el Plan de Crecimiento 2025 2026

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CONTROL SAC - Trujillo, Perú

de diseño mecánico SolidWorks. FUNCIONES Diseño de un sistema mecatrónico con Visión Artificial Elaboración de planos eléctricos, mecánicos. Apoyo en armado, montaje y cableado de tableros eléctricos

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CONTROL SAC - Trujillo, Perú

, YAML, JavaScript, JSON, Python DESEABLE Conocimientos de Raspberry Pi y controladores. Conocimiento básico de sensores y actuadores en sistemas domóticos Lectura de planos eléctricos básicos

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Trujillo, La Libertad, PE

de mercadería de compra y/o ingreso de transferencia según programación y plan de visita en coordinación con el Jefe del Área. Preparación de mercadería para transferir a sucursales. Reorganizar los productos

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Grupo Pacasmayo - Trujillo, La Libertad, PE

y todos los beneficios de ley. - Seguro privado según el plan que elijas - Excelente ambiente de trabajo. ¿Cuáles serían tus funciones? - Liderar desde investigación y desarrollo el cumplimiento de la hoja de ruta dino

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Trujillo, Perú

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PRECISION - Trujillo, Peru

libre en el mes de tu cumpleaños. Casual Week: Código de vestimenta casual toda la semana. Convenios Universitarios Descuentos en actividades de entretenimiento Plan de Desarrollo Profesional: Onboarding

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Trujillo, Perú

. Realizar planes y programas de seguridad física y patrimonial de la empresa con el objetivo de minimizar los riesgos de daño y sustracción de bienes y activos. Asegurar la protección física

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Salesland Pacífico - Trujillo, Perú

de satisfacción de los clientes. 3. Responder a tiempo a las reclamaciones de los clientes en los canales. 4. Mejorar las estrategias de venta. 5. Planes de venta y comunicación, CRM y gestión de personas. 6

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Franquicias Unidas del Perú SAC - Trujillo, La Libertad, PE

retroalimentación. Promover el autodesarrollo alineado a la expectativa del plan de carrera del equipo de trabajo. Hacer seguimiento a los indicadores de gestión de personas ( rotación& satisfacción laboral

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