Trabajos de Profesional Recursos Humanos en San Juan de Lurigancho

Independencia, Lima, PE

o especialización Gestión de Recurso Humanos (deseable). - 05 años de experiencia como supervisor o coordinador de Recursos Humanos. FUNCIONES: 1. Representar al área de Recursos Humanos ante la Gerencia 4500 - 4501

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Los Olivos, Perú

de trabajo Perú ofrecemos puesto de Practicante Profesional de People Analytics para el sector de Recursos Humanos de Los Olivos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora

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Gesmin - Lima, Lima

a nuestro nuevo Dpto. de Recursos Humanos 100% Remoto Nota importante: Actualmente no estamos en posición de ofrecer una remuneración económica en este rol. Sin embargo, creemos firmemente en el valor

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Cobra Peru - Callao, Peru

Nos encontramos en búsqueda de un Practicante Profesional de Recursos Humanos para nuestra sede en el Callao. ¿Cuál es tu reto? Reclutamiento y selección de personal nuevo operativo y administrativo

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Talento y Tecnología - Ate, Perú

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EULEN del Perú - Santa Anita, Perú

para el sector de Recursos Humanos en la empresa EULEN del Perú de Santa Anita. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo

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Eficiencia Profesional - Miraflores, Lima, pe

Si te interesa mantenerte activo o activa, brindar soluciones creativas y aprender sobre Recursos Humanos, orientado a Atracción de Talento, tú puedes ser una pieza importante

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Textil Oceano S.A.C - Ate, Perú

a ser parte de nuestro equipo Título Profesional Formación universitaria en Gestión y Desarrollo Humano, Recursos Humanos, Psicología organización o carreras afines. Deseable, especialización en Gestión

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Paredes, Cano y Asociados - Miraflores, Lima, PE

de Recursos Humanos. Elaboración de nóminas de remuneraciones. REQUISITOS Profesional Universitario o Técnico Completo (Egresado, Bachiller, Licenciado) Carreras: Administración, Contabilidad, a fines

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Importante empresa del sector Industrial en Comas - Comas, Perú

profesional Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Coordinación o Jefatura de Recursos Humanos. Especialización Contar con diplomado en Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento

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