Trabajos de Capacitacion en San Juan de Miraflores

COESTI S.A. - Punta Hermosa, Lima, PE

+ Movilidad. • Pagos puntuales. • Capacitación de 2 días. • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. • Crecimiento sostenible (capacitación constante y línea de carrera). • Convenios especiales

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Dinet S.A. - San Juan De Lurigancho, Lima, PE

a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Descuentos corporativos. Línea de Carrera. Alimentación cubierta al 70% Capacitaciones constantes. Pagos quincenales.

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Adecco Perú S.A. - Ate, Lima, PE

y medio ambiente definidos por la compañía. Asistir a las capacitaciones (presenciales o virtuales) obligatorias realizadas en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Reportar

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GRUPO PROGESTION - El Agustino, Perú

cubierta al 100. Capacitaciones constantes, crecimiento laboral. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Gratificaciones, CTS, Seguro Vida ley, Asignación Familiar, Vacaciones, SCTR. NO DEJES

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Manpower - Santa Anita, Perú

de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros. Pagos mensuales. Seguro vida ley desde el primer día de trabajo En Manpower Perú, promovemos

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Universidad Privada del Norte S.A.C. - Santiago De Surco, Perú

Formación en metodologías educativas y acompañamiento permanente para profesionales que deseen formarse como docentes. Capacitaciones técnicas y en herramientas digitales. Actividades de investigación

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A365 - Callao, Perú

Seguimiento y envío de informe de las campañas aperturadas. QUÉ OFRECEMOS Sueldo acorde al mercado con todos los beneficios de ley Pagos quincenales y puntuales. Línea de carrera Capacitaciones constantes

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Los Olivos, Lima, PE

Empresa líder en el sector de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de: Practicante de reclutamiento y capacitación FUNCIONES: - Apoyo en captación de personal en campo - Apoyo

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PALAS Y LOCOMOTORAS S.A.C. - campoy, Lima

capacitación). • Uso de máquinas y herramientas manuales como taladro, esmeril, etc. • Ejecutar cualquier otra actividad propia a su cargo que su jefatura designe.

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Santiago De Surco, Lima, PE

de Rangos Salariales por Perfil de Puesto. Ser responsable del cumplimiento del Procedimiento PR-GTH-03 Gestión de capacitación y PR-GTH-09 Gestión de horario laboral. Gestionar la salida de empleados, ya sea

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