Trabajos de Rrhh en Santiago de Surco

PRESPERSAC - Ate, Perú

Elaborar reportes de gestión y métricas de RRHH Organización y gestión de eventos de confraternidad u otros que Designe la empresa. TE OFRECEMOS Sueldo competitivo en el mercado Modalidad RxH los 3

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CALIMOD - Ate, Lima, PE

con: Egresada o Bachiller de la carrera universitaria de administración o RRHH. Experiencia mínima 1 año en el puesto. Conocimiento en el sistema Spring. (Deseable) Disponibilidad para laborar de L a V 7:30am - 5 2000 - 2000

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CALIMOD - Ate, Perú

o Bachiller de la carrera universitaria de administración o RRHH. Experiencia mínima 1 año en el puesto. Conocimiento en el sistema Spring. Deseable Disponibilidad para laborar de L a V 730am 500pm y S 730am

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POLYSISTEMAS CORP S.A.C. - Pachacamac, Lima, PE

. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de: Asistente de RRHH – Nómina -(contrato Temporal) Requisitos: Egresado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial

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POLYSISTEMAS CORP S.A.C. - Pachacamac, Perú

. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Asistente de RRHH Nómina contrato Temporal Requisitos Egresado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial

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Lince, Lima, PE

industrial, Contabilidad o carreras a fines -Experiencia mínima de 03 años como Coordinador / Generalista de Recursos humanos -Especialización o diplomado en RRHH. -Manejo de inspecciones Sunafil -Manejo

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Lince, Perú

industrial, Contabilidad o carreras a fines Experiencia mínima de 03 años como Coordinador Generalista de Recursos humanos Especialización o diplomado en RRHH. Manejo de inspecciones Sunafil Manejo de Excel

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GDT Gestión del Talento - La Victoria, Perú

de auditoría y fiscalización. Planificar, presentar y ejecutar el programa de trabajo del área de RRHH, incluyendo presupuesto. Diseñar la estructura organizacional y las políticas de compensación acorde

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GDT - Gestión del Talento - La Victoria, Lima, PE

de auditoría y fiscalización. Planificar, presentar y ejecutar el programa de trabajo del área de RRHH, incluyendo presupuesto. Diseñar la estructura organizacional y las políticas de compensación acorde 2800 - 3000

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INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA - Ate, Perú

del personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas areas. Realizar inducciones e ingreso al personal nuevo relacionado a RRHH Administrar el legajo del personal Elaborar los contratos

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