Trabajos de Compensaciones

MINERA CHINALCO PERÚ - Lima Metropolitana, Lima, Peru

de compensación de MCP. Contrato a plazo fijo. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) En el 2007 Aluminum Corporation of China (CHINALCO) creó Minera Chinalco Perú S.A. (Chinalco Perú) para construir

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Ayacucho, Ayacucho, Peru

: Gestionar y garantizar el buen funcionamiento en el área de compensaciones y pago de remune... Gerente O Gerenta De Corredor - Pisac Chinchero Anta - Av | W | Qg453 Financiera Confianza Ayacucho Permanente

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Mibanco - Lima, Callao Region, pe

y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. * Funciones del cargo: La misión de esta posición es participar en el diseño de la estrategia y gestionar la administración de la compensación total

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

. • Llevar el control, registro y compensación de horas extras. • Y cualquier otra actividad inherente o no a su cargo que le sea asignada por su superior inmediato, en apoyo a la gestión de la empresa

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Junín, Peru

. Proveer a todas las áreas de sistemas de evaluación del desempeño del personal y supervisar su cumplimiento. En coordinación con el presidente ejecutivo, diseñar e implementar sistemas de compensación

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Grupo Proterra SAC - Huaura, Lima, PE

. - Mínimo 04 años de experiencia laboral en el área de RRHH, de cuales 03 años de experiencia en posiciones similares - Experiencia y manejo de Reclutamiento Masivo, Beneficios y Compensaciones y Clima

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

y compensaciones, así como disponer y controlar su cumplimiento. Presentar la proyección anual de recursos necesarios para complementar el pago de pensiones, efectuar el seguimiento de las respectivas transferencias

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

de Éxito: Te proporcionaremos las herramientas y recursos necesarios para liderar proyectos de manera eficiente. Compensación Competitiva: Ofrecemos una compensación competitiva que reconoce tu experiencia

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Antamina - Lima, Callao Region, pe

las dudas ligadas a compensaciones.-Apoyar en la elaboración de cartas por movimientos del personal y convenios de reestructuración (cambios de horario, cambio de categoría worker a staff).-Dar soporte

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

. Gestionar el modelo de Compensaciones y Remuneraciones de la Empresa. Desarrollar las escalas salariales. Liderar el Programa de Reconocimientos Dirigir el sistema de Comunicación Interna de la empresa

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