Trabajos de Gestion Desarrollo en Departamento de Callao
Oftalmomedic - Lima, PE
, tendrás un rol clave en la gestión integral de nuestros colaboradores, desde la incorporación hasta el desarrollo. Tus funciones incluirán: Reclutamiento y Selección: Apoyo en todo el ciclo
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Grupo Pacasmayo - Callao Region, pe
. Experiencia previa mínima de 6 meses en áreas de Gestión Humana, especialmente en Capacitación, o Desarrollo de Talento. Excel avanzado (análisis de datos, reportes, visualización). Conocimiento intermedio
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Lima, PE
un equipo alineado con las necesidades estratégicas del negocio. Contribuir al desarrollo de habilidades de liderazgo mediante la gestión de evaluaciones periódicas, retroalimentación efectiva y seguimiento
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Terminales Portuarios Peruanos SAC - Callao, PE
estratégicamente la gestión de proveedores mediante el análisis, evaluación y mejora continua de todos los procesos relacionados a la gestión y desarrollo de proveedores, alineado con las políticas corporativas
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ORDEN DE SAN AGUSTÍN - Callao Region, pe
por el Ministerio de Educación (MINEDU) para ofrecer las carreras profesionales técnicas de: Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión Administrativa,Gestión de Recursos Humanos, Ciencia de Datos e Inteligencia
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Terminales Portuarios Peruanos SAC - Callao, PE
dentro de la organización, contribuyendo al desarrollo responsable, fortalecimiento de la cultura organizacional. Así mismo, tener los recuperos de subsidios en regla y optimizar la gestión de los seguros correspondientes
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OSC Top Solutions Group - Lima, Lima, pe
. > Planificar la fuerza laboral y apoyar el diseño organizacional según objetivos estratégicos. > Ejecutar y acompañar procesos del ciclo de talento: atracción, gestión, desarrollo, compensación y sucesión
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KODO MOTORS DEL PERU SAC - Lima, PE
Office, principalmente Excel, Word y PowerPoint, para el desarrollo de reportes de gestión, control de indicadores y documentación interna. Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana (régimen
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Grupo Pacasmayo - Callao Region, pe
, daily scrum, sprint review, sprint retrospective) para los equipos de desarrollo, con un enfoque en la resolución de problemas específicos de la gestión de la relación con el cliente y la mejora continua
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Michael Page - Callao Region, pe
Descripción Como HR BP serás responsable de conectar con el negocio, acercando y asesorando sobre todos los frentes de gestión humana. Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional
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