17 Trabajos de Formacion Desarrollo en Los Olivos - página 2
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Coordinador de Gestión Humana Selekto Consultores SAC - Lima, Lima , formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía Hace más de 30 días
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Responsable de Gestión del Talento Humano INERCO CONSULTORIA PERU S.A.C. - San Isidro, Lima, PE , impuestos). Diseñar planes de formación y desarrollo para los empleados, alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. Implementar estrategias de liderazgo y gestión del talento, promoviendo Hace más de 30 días
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Jefe de Desarrollo TI CONSULTING PERU CO. S.A.C. - Santiago De Surco, Lima, PE : Evaluar y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y metodologías de desarrollo ágiles que permitan a la startup mantenerse competitiva y eficiente en el mercado. Requisitos: Formación académica 3500 - 4500 Hace más de 30 días
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Coordinador de Desarrollo Humano Selekto Consultores SAC - Chorrillos, Lima , formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía Hace más de 30 días
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Personal para Seguridad Privada. Simple y Armado Empresa de Seguridad Líder en el mercado - San Juan De Miraflores, Lima, PE , incluyendo fines de semana y festivos, es fundamental. El salario será competitivo y se ofrecerán beneficios adicionales según el desempeño y la antigüedad. Además, se proporcionará formación continua 1130 - 1800 Hace más de 30 días
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Coordinador de Desarrollo Organizacional SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Chorrillos, Lima , formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía Hace más de 30 días
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Responsable de Recursos Humanos SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Chorrillos, Lima , formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía Hace más de 30 días
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