Trabajos de Personal Control en Piura

Empresa de servicios del sector oil & gas - Piura, PE

de la empresa. Funciones Principales: - Gestionar procesos de reclutamiento y selección del personal técnico, operativo y staff. - Control y custodio de documentación del personal. - Elaboración de dotación 1000 - 3500

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Empresa de servicios del sector oil gas - Piura, Perú

de la empresa. Funciones Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección del personal técnico, operativo y staff. Control y custodio de documentación del personal. Elaboración de dotación

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GLADCON - Piura, PE

a todos nuestros clientes. - Responsable del control de entrada y salida del personal; así como de los clientes de la empresa. - Resguardar el bienestar de la organización y de nuestros clientes. BENEFICIOS: - Remuneración 1180 - 1180

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COOPAC Santa Isabel - Piura, Perú

del personal de la cooperativa y sus derechohabientes conforme a ley. Llevar el control al cumplimiento de cronograma de vacaciones, permisos sin goce, permisos con goce, suspensiones, compensaciones

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COOPAC Santa Isabel - Piura, PE

¿Qué esperamos de ti? Egresado y/o Bachiller en Contabilidad, Administración, o carreras afines Conocimientos básicos en nómina (registro de altas y bajas en Sunat). Control documentario de files de personal

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GLADCON - Piura, Perú

. Responsable del control de entrada y salida del personal así como de los clientes de la empresa. Resguardar el bienestar de la organización y de nuestros clientes. BENEFICIOS Remuneración S 1180 S100

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Piura, PE

. Control y actualización de files de personal Responder los requerimientos de la Sunafil Entrega de boletas y realizacion de Liquidaciones de benificios sociales. Otras funciones que se le asignen de acuerdo

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FALABELLA CORPORATIVO PERÚ - Piura, Perú

1.Supervisar que se cumplan los procesos y controles de acceso de personal interno y externo a tienda, según los procesos establecidos para cada unidad. 2.Medir e identificar los actos y condiciones

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FALABELLA CORPORATIVO PERÚ - Piura, PE

1. Supervisar que se cumplan los procesos y controles de acceso de personal interno y externo a tienda, según los procesos establecidos para cada unidad. 2. Medir e identificar los actos

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