Trabajos de Legal Laboral en Punta Hermosa

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Buscamos un(a) Asistente Legal Laboral para unirse a nuestro equipo, brindando soporte jurídico en temas laborales y colaborando en casos puntuales de índole penal. La posición tendrá a su cargo

en: pandape.com - hace 12 días

iSudamerica - Santiago De Surco, Perú

Buscamos una Asistente Legal Laboral para unirse a nuestro equipo, brindando soporte jurídico en temas laborales y colaborando en casos puntuales de índole penal. La posición tendrá a su cargo

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SERVICIOS GENERALES RAMBELL EIRL - Villa El Salvador, Perú

colaboradores, garantizando su adecuada integración mediante la entrega de manuales, equipos y bienvenida institucional. Finalmente, dentro del cumplimiento legal y normativo, se encargará de asegurar

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AENZA - Miraflores, Lima, pe

y renovaciones del personal perteneciente a las empresas del Grupo para cumplir con la normativa legal. Generar y enviar los documentos legales laborales (liquidación, CTS, certificado de trabajo, boleta

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Barranco, Perú

con todos los beneficios de ley. Agradable clima laboral. Beneficios corporativos. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistentea legal para el sector de Legal Asesoria de Barranco. Salario acorde a tu experiencia

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Manpower - Miraflores, Lima, PE

de los procesos judiciales, tanto con asesores externos como con las áreas internas; así como cooperar con la supervisión de todos los procedimientos legales: civiles, penales, laborales, administrativos

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Certimin S.A. - San Juan De Miraflores, Lima, PE

desde el primer día con los beneficios de legales. - Buen ambiente laboral - Pagos puntuales - Seguro vida ley -SCTR - Linea de carrera

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ARSENAL SECURITY - Chorrillos, Perú

. Con conocimientos legales en materia laboral, administrativo, contrataciones con el Estado y Arbitraje 3. Elaboración de escritos, contestaciones de demandas, interposición de excepciones. 4. Descargos y recursos

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FINVIVIR PERU S.A.C. - Santiago De Surco, Perú

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MEDVIDA SALUD - Chorrillos, Lima, PE

, retención y desarrollo del talento humano. Promover un buen clima laboral y resolver conflictos de manera efectiva. Garantizar el cumplimiento de normativas legales y representar a la clínica en auditorías

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