Trabajos de Seleccion Procesos en San Isidro

GRUPO METALINDUSTRIAS - Callao, PE

personales de los postulantes para gestionar el proceso de selección y evaluación a cargos laborales según el perfil solicitado, y sólo para los efectos de la misma. GRUPO METALINDUSTRIAS no realiza 1500 - 1700

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Grupo San Pablo - San Juan De Miraflores, Lima, PE

de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección."

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Callao, PE

(indispensable). - Contar con conocimientos sobre subsidios . Funciones: - Liderar los procesos de selección desde posiciones operativas hasta mandos medios y altos solicitados según requerimiento. - Responsable

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Grupo Pacasmayo - Santiago De Surco, Lima, PE

. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección”.

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Surco, Lima, PE

por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

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IDM Technology - LIMA, Lima

El(a) Practicante de Selección será responsable de apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, realizando actividades como publicación de vacantes, coordinación de entrevistas

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Creanding - Lima, Lima

). Funciones - Asistir los todos los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums y coordinación de entrevistas. - Promover

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Creanding - Lima, Lima

los todos los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums y coordinación de entrevistas. - Promover los valores de la cultura organizacional

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Grupo EFE - San Juan De Lurigancho, Lima, PE

por competencias. - Deseable: experiencia en el rubro de Retail. - Tener recibos por honorarios - Disponibilidad para trabajar de manera remota. - Experiencia en selección de procesos masivos y accesos (deseable

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POLIFOOD SAC - Lurigancho, Lima, PE

el control de las vacaciones del personal y gestionar el cálculo de utilidades. - Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones vacantes. - Proponer y aplicar normas para la selección

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