Trabajos de Seleccion Procesos

SOFÁ CAFÉ - Lima Metropolitana, Lima, Peru (+1 ubicación)

Importante empresa del rubro MARKETING está en la búsqueda de JEFE DE RECLUTAMIENTO REQUISITOS: • Experiencia mínima 5 años en reclutamiento masivo • Contar con experiencia previa en procesos

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

tus principales funciones como Talent Acquisition Consultant? Liderar el proceso de reclutamiento y selección. Mantener y construir una sólida red de candidatos a través de la investigación de mercado y la gestión

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FIBERLUX - Miraflores, Lima, PE

de selección Misión del Puesto: Gestión del reclutamiento y selección de los requerimientos de personal masivos. Requisitos: • 1 año de experiencia realizando procesos masivos de selección. • Profesional

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CONSORCIO GURKAS - Lima Metropolitana, Lima, Peru (+1 ubicación)

a nuestro equipo y liderar nuestras estrategias de contratación. Resumen del puesto: Como Jefe de Reclutamiento y Selección, serás responsable de liderar y supervisar todo el proceso de contratación

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Junín, Peru

, liderando proyectos y procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, retención del talento; así como proyectos de marca empleadora, clima laboral. Conocimientos adicionales en cumplimiento normativo

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Entel Perú - Lima, Callao Region, pe

: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular

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Junín, Peru

). Conocimiento en gestión de recursos humanos Manejo de indicadores de gestión Capacitación y gestión de talento humano Disponibilidad para trabajar en Cercado de Lima. Funciones: Administrar los procesos

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

hidroeléctrico, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos - Con inglés Avanzado: Funciones: Realizar las convocatorias y coordinación para los procesos de selección y reclutamiento

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Importante empresa líder en el rubro textil - Independencia, Lima, PE

de selección de personal (entrevista por competencias, dinámicas, etc). • Experiencia mínima de 2 AÑOS ejecutando y gestionando procesos de SELECCIÓN en empresas industriales (operarios, técnicos

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Lima Metropolitana, Lima, Peru

, o similares, y sistemas de información geográfica. - Manejo del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado. 5. Proceso de convocatoria y selección: ● Publicación: 08 de abril del 2024 ● Recepción de propuestas

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