Trabajos de Selección Rrhh
JOKATEL SERVICES S.A.C. - Chiclayo, Perú (+1 ubicación)
de un AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO a tiempo completo, con disposición a gestionar la atracción y selección de personal desde campo, y ejecutar funciones administrativas desde oficina. Eres recién egresado
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Sef Peru Holding SAC - Tacna, Perú
, Administración, Administración en RRHH, Relaciones Públicas, Gestión de RRHH o carreras afines. Con estudios técnicos yo universitarios. Experiencia de 1 año en procesos de selección de personal de ventas
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Newrest Peru SAC - Cusco, Perú
el cumplimiento de procesos de RRHH en campamento inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento
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Zeta Gas Andino S.A. - Callao, Perú
de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección. De acuerdo a la ley N 29973, reglamento N 1072015MIMP y normas complementarias, se reciben también
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Seven Days - San Borja, Perú
. Requisitos Profesional en Psicología orientados al Área Organizacional 12 meses de experiencia en el Área de RRHH Reclutamiento y Selección Disponibilidad de trabajo en San Borja. Conocimiento
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Grupo San Pablo - San Juan De Miraflores, Perú
de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de gestión de personal para el sector de Recursos Humanos
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Movitecnica - Lima, Perú
Practicante de Selección Súmate al equipo de Talento Humano Te apasiona el mundo del reclutamiento y estás listo para impulsar tu carrera en RRHH Esta es tu oportunidad de crecer
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Sef Peru Holding SAC - Huancayo, Perú (+1 ubicación)
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DUX SOLUCIONES - San Isidro, Perú
año. Apoyo al área de RRHH, en especial al área de reclutamiento y selección. Seguimiento y solicitud de documentos. Revisión de legajos. Apoyo al área de reclutamiento y selección, seguimiento
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SSAYS SAC - Lima, Perú
, organizar y supervisar las actividades de reclutamiento y selección de personal. 2. Coordinar la aplicación de pruebas psicológicas específicas para la selección dependiendo del puesto requerido. 3
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