Trabajos de Seleccion Personal en Trujillo
Trujillo, La Libertad, Peru
am a 01:00 pm. Funciones: Responsable de Selección y reclutamiento de personal. Responsable del proceso de vinculación, contratación y desvinculación de personal. Coordinación de los exámenes médicos
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Trujillo, La Libertad, Peru
del personal Manejo de índices de KPIs Elaboración de plan de Capacitación, inducción proceso de reclutamiento y selección Beneficios Movilidad: Ida y retorno a mina Seguro de vida: SEGURO VIDA LEY JEFE
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Huemura SAC - Trujillo, La Libertad, PE
de reclutamiento y selección, capacitación, remuneraciones, administración de personal, bienestar social, tareo, SST y clima. • Realizar reportes de los indicadores de gestión de recursos humanos. • Implementar
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Digital Max - Trujillo, La Libertad, PE
Solicitamos: Experto, (a) en reclutamiento y selección de personal / El trabajo es en oficina en el distrito SAN ISIDRO ¿Cuáles son los requisitos? - Experiencia mínima de 1 año manejando posiciones 1500-1800
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Trujillo, La Libertad, PE
Conocimiento del SIG (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001) Conocimiento de Procedimientos e instructivos del SIG, relacionados con sus actividades • Deseable conocimiento en Reclutamiento y Selección de Personal
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Diamire SRL - Trujillo, La Libertad, PE
de los requerimientos de personal Responsable de brindar soporte en la elaboración de indicadores de reclutamiento y selección para optimizar y mejorar procesos. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo
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Vector Software Factory Sucursal Perú - Trujillo, La Libertad, PE
en la actualización de los indicadores de Reclutamiento, Selección y Onboarding. • Responsable en el control de la documentación del personal ingresante, verificando que cumplan con lo indicado en el perfil de puesto
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CAJA TRUJILLO - Trujillo, La Libertad, PE
en el mercado). · Salario acorde al mercado. · Bono Navideño y por Escolaridad. · Beneficios de Ley. · Capacitación y Oportunidad de realizar Línea de Carrera. ¡Muchos éxitos en este proceso de selección
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Trujillo, La Libertad, PE
Funciones principales: -Controlar y desarrollar la ejecución de los procesos del sistema de Recursos Humanos en la empresa asignada. -Supervisar el proceso de incorporación del personal, participando
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