Trabajos de Seleccion en Urubamba

OYM SERVICIOS COMERCIALES SAC - Cusco, Cusco

Practicante para Reclutamiento y Selección Estamos en la búsqueda de talentos que deseen incursionar en el área de reclutamiento y selección. Es el momento de poner en práctica lo aprendido

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Grupo EFE - Cusco, PE

). Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de FREELANCE DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO / CUSCO. Requisitos: Modalidad freelance (híbrido) Tiempo: según necesidad Experiencia: Mínima de 1 año

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Cusco, PE

en el área de Recursos Humanos como Gestora (Selección, Bienestar Social, Administración de personal). -Excel a nivel Intermedio. -Residir en Cusco. FUNCIONES: -Coordinar la planificación y ejecución 1800 - 2000

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G4S Peru SAC - Cusco, PE

en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos / Reclutamiento y Selección / Cusco que desee incorporarse a nuestra gran empresa. Requisitos: -Egresados y/o Bachilleres de la carrera 1205 - 1205

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CLINICA SAN JUAN DE DIOS - Cusco, PE

. Realizar proceso de selección de personal 4. Apoyar en la gestión de bienestar al colaborador 5. Gestión documentaria propia del área. 6. Otras funciones que le indique su Inmediato Superior Habilidades

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Digital Max - Cusco, PE

Solicitamos: Experto, (a) en reclutamiento y selección de personal / El trabajo es en oficina en la sede Cusco / Trabajo en Oficina. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia mínima de 1 año manejando 1500 - 1800

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KONSULT - Cusco, PE

. Manejo de indicadores de RRHH. Dominio intermedio-avanzado de Excel y sistemas de gestión de personal Funciones: Dirigir integralmente los procesos de atracción, selección, contratación e inducción

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Digital Max - Cusco, PE

Estamos en busca de Experto(a) en Reclutamiento y selección de Personal , para nuestra sede en Chincha . ¿Cuáles son los requisitos? - Egresado , en curso o bachiller en la carrera de Psicología 1200 - 1500

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Bigmond Group - Cusco, PE

y técnicas de selección. Dirigir y controlar la Administración del personal y Remuneraciones Proponer, dirigir y controlar el sistema de gestión de desempeño, asegurando la ejecución de planes de desarrollo

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