Trabajos de Formacion Desarrollo en Villa El Salvador

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Coordinador de Desarrollo Humano  

Selekto Consultores SAC - Chorrillos, Lima

, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía

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Coordinador de Desarrollo Organizacional  

SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Chorrillos, Lima

, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía

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Responsable de Recursos Humanos  

SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Chorrillos, Lima

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Jefe de Desarrollo TI  

CONSULTING PERU CO. S.A.C. - Santiago De Surco, Lima, PE

: Evaluar y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y metodologías de desarrollo ágiles que permitan a la startup mantenerse competitiva y eficiente en el mercado. Requisitos: Formación académica 3500 - 4500

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Asistente de Capacitación y Desarrollo  

Shalom Empresarial S.A.C. - La Victoria, Lima, PE

Perfil Requerido: Formación: Egresado o Bachiller de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones similares en áreas de capacitación, formación

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Especialista de Talento Humano  

IMile Delivery Services Peru S.A.C - Lima, Lima

colaboradores. Organizar y coordinar procesos de desarrollo y formación continua para fortalecer las competencias del equipo. Administración de Beneficios y Nómina: Gestionar la administración de prestaciones

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Responsable de Gestión del Talento Humano  

INERCO CONSULTORIA PERU S.A.C. - San Isidro, Lima, PE

, impuestos). Diseñar planes de formación y desarrollo para los empleados, alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. Implementar estrategias de liderazgo y gestión del talento, promoviendo

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Coordinador de Capital Humano  

Bluefokus - San Borja, Lima, PE

que faciliten la integración rápida y efectiva de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: Implementar planes de formación continua y supervisar planes de carrera y sucesión. Estrategias de Talento

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