Trabajos de Seleccion Procesos en Yura

G4S Peru SAC - Arequipa, PE

de personal. • Disponibilidad para realizar viajes a otras provincias en la zona Sur. • Disponibilidad para atención presencial en oficina para evaluaciones y coordinaciones del proceso de selección

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Arequipa, Perú

, segun la Ley N 29973, y no solicitamos ningun tipo de retribucion o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccion. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Supervisor de Calidad

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INCA TOPS S.A. - Arequipa, PE

de Desarrollo Organizacional (clima, cultura, desempeño y otro) Otras funciones asignadas por la jefatura del área. Experiencia: 2 años de experiencia realizando proceso de selección y conocimientos sólidos

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CAL & CEMENTO SUR S.A. - Arequipa, PE

como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum. Cal & Cemento Sur S.A., no solicita ningún tipo de pago o abono

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ORLANDO ASESORES Y CONSULTORES - Arequipa, Arequipa

AM – 12:15 PM. de lunes a viernes FUNCIONES · Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal 565 PEN

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Arequipa, PE

y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

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Grupo Odisea - Arequipa, PE

en el proceso de selección en referencia” ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!

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ORLANDO ASESORES Y CONSULTORES - Arequipa, Arequipa

de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal · Mantener actualizado el legajo de personal · Llevar el control de asistencia, tardanza

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CAL & CEMENTO SUR S.A. - Arequipa, PE

de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum”. “Cal & Cemento Sur S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección

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Iseg Perú S.A.C - Cayma, Arequipa, PE

de reclutamiento y selección de puestos masivos e individuales. Gestión de evaluaciones toxicologicas y de polígrafo. Procesos de ascenso y aprobación para cambios de planilla. Constante comunicación 2200 - 2500

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