Trabajos de Formacion Desarrollo en Los Olivos

Seven Days - San Borja, Lima, PE

, permisos, memorándum, boletas. *Archivar legajos del personal, *Recepción de documentos. *Conocimientos en Gestión del desempeño, Normativa laboral, Capacitación y formación, Cultura y Clima Organizacional 2000 - 2000

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R&C CONSULTING - Lima, Lima

del desempeño. Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional. Organizar y coordinar programas de formación y desarrollo. Relaciones Laborales: Manejar conflictos 1400 PEN

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MOVILPHONE - Independencia, Lima, PE

de trabajo para las diferentes posiciones. • Diseño y ejecución de programas de capacitación para diferentes áreas de la empresa. • Evaluación de necesidades de formación e implementación de soluciones efectivas. • Desarrollo

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Selekto Consultores SAC - Lima, Lima

, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía

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ARDELCA SAC - Lima, Ate, Lima

Funciones Principales Reclutamiento y selección de personal. Gestión del proceso de contratación y acogida de nuevos empleados. Desarrollo y gestión del plan de formación y desarrollo

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Surquillo, Lima, PE

de evaluación del desempeño REQUISITOS: Licenciatura en Educación, Formación y Desarrollo, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere un máster. Experiencia demostrada como Jefe o Coordinador 5000 - 7000

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Shalom Empresarial S.A.C. - La Victoria, Lima, PE

Perfil Requerido: Formación: Egresado o Bachiller de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones similares en áreas de capacitación, formación

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IMile Delivery Services Peru S.A.C - Lima, Lima

colaboradores. Organizar y coordinar procesos de desarrollo y formación continua para fortalecer las competencias del equipo. Administración de Beneficios y Nómina: Gestionar la administración de prestaciones

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Bluefokus - San Borja, Lima, PE

que faciliten la integración rápida y efectiva de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: Implementar planes de formación continua y supervisar planes de carrera y sucesión. Estrategias de Talento

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SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Lima, Lima

en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. 3. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora

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