Empleos de Formacion Desarrollo en Ventanilla

10 Trabajos de Formacion Desarrollo en Ventanilla

Administrador de Recursos Humanos La Victoria, Lima, PE el cálculo de planillas de remuneraciones. -Gestionar los procesos de recursos humanos, los programas, proyectos de formación, desarrollo, remuneración, beneficios, evaluación de desempeño, desarrollo hace 2 días
Practicante de Aprendizaje y Desarrollo Creanding - Lima, Lima : - Estudiantes o egresados de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o afines. - Conocimientos básicos en procesos de capacitación y desarrollo de personal. - Interés por aprender hace 2 días
Analista de recursos humanos WIN - San Borja, Lima, PE que se realicen revisiones regulares y se establezcan objetivos claros para el crecimiento profesional. - Colaborar en los programas de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y diseñando hace 5 días
Sub Gerente de Recursos Humanos Callao, PE . •Gestionar los procesos de recursos humanos, los programas, proyectos de formación, desarrollo, remuneración, beneficios, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y bienestar del trabajador Hace más de 30 días
Foro: Soluciona aquí tus dudas Participar
Generalista de Recursos Humanos People and Happiness Consulting - San Luis, Lima de la empresa. - Diseñar, implementar y monitorear el cumplimiento de un sistema de evaluación de desempeño. - Implementar programas de capacitación, formación y desarrollo profesional. - Gestionar las relaciones 3000 PEN Hace más de 30 días
Asistente de Selección y Capacitación Callao, PE a la selección, incorporación y administración de personal. 2. Apoyar en el desarrollo y control de programas de entrenamiento, capacitación y formación de acuerdo a los programas establecidos. 3. Mantener Hace más de 30 días
Practicante profesional de Selección Gate Gourmet Perú - Callao, PE completo para laborar de forma presencial. Residir en zonas aledeñas al Callao. FUNCIONES: 1. Ejecutar los procesos de selección e incorporación del nivel operativo y mando medio. 2. Apoyar en el desarrollo Hace más de 30 días
Jefe de Atracción de Talento Capitale Consultores - San Borja, Lima, PE de desempeño tanto para líderes como para colaboradores. - Implementar planes de formación y desarrollo; así como planes de sucesión orientado a posiciones críticas. - Desarrollar programas de retención Hace más de 30 días
Formador / Capacitador / Call Center / Ventas / Gestión Presencial Santa Anita, Lima, PE de Calidad, Operaciones, Recursos Humanos y Back Office. • Elaborar materiales de Formación, Inducción, Talleres para el desarrollo de sus capacitaciones para el área de Operaciones y personal Administrativo 1300 Hace más de 30 días
Especialista en Tecnologías de la Información SENATI - Independencia, Lima, PE didácticos de las carreras de la Escuela de Tecnologías de la Información, con el fin de asegurar que se cuente con la información y las herramientas de actualización tecnológica de apoyo para el desarrollo Hace más de 30 días

Top Localidades